15 Idées pour célébrer la Journée internationale de la femme au travail

La Journée internationale de la femme est un jour férié important. Elle reconnaît les droits et les réalisations des femmes. Les lois qui protègent les femmes de la discrimination sur le lieu de travail sont notamment célébrées. Les entreprises peuvent montrer qu'elles soutiennent cette cause par le biais d'événements et d'initiatives. Mais comment faire exactement ? Si vous cherchez des idées, vous êtes au bon endroit. Voici 15 idées pour célébrer la Journée internationale de la femme au travail.

Pourquoi célébrons-nous la Journée internationale de la femme le 8 mars ?

Pourquoi la Journée internationale de la femme est-elle célébrée le 8 mars et non à d'autres dates ? Où a-t-elle été célébrée pour la première fois ? Pour répondre à ces questions, évoquons son histoire.

L'histoire de la Journée internationale de la femme

Jetons un coup d'œil sur une brève chronologie de événements clés qui se sont produits et qui ont conduit à cela : événements clés

• 1909 - Les États-Unis ont célébré leur première Journée nationale de la femme le 28 février. Cette journée était conforme à la déclaration du Parti socialiste américain.
• 1910 - Il a été suggéré que chaque pays célèbre la journée de la femme le même jour..
• 1911 - L'Autriche, le Danemark, l'Allemagne et la Suisse ont célébré la Journée de la femme le 19 mars. Des millions d'hommes et de femmes se sont mobilisés pour faire campagne en faveur des droits de la femme et pour mettre fin à la discrimination à l'égard des femmes.discrimination.
• 1917 - Les femmes russes ont fait une grève pour « le pain et la paix », qui a duré quatre jours. Cette grève a poussé le tsar à abdiquer. Les femmes ont également obtenu le droit de vote grâce à cette grève. La grève s'est terminée le 23 février dans le calendrier julien. Dans le calendrier grégorien, que la plupart des pays du monde utilisent, ce jour était le 8 mars. Ce jour a été déclaré Journée internationale de la femme.
• 1975 - Les Nations unies ont célébré pour la première fois la Journée internationale de la femme.

Qui est à l'origine de la Journée internationale de la femme ?

Le concept de la Journée internationale de la femme a été Clara Zetkétait à la tête du « Bureau des femmes » du parti social-démocrate en Allemagne. Elle était à la tête du « Bureau des femmes » du parti social-démocrate allemand. Elle a lancé l'idée lors de la deuxième conférence internationale des femmes travailleuses qui s'est tenue à Copenhague en 1910. Les participants ont apprécié la suggestion, et la Journée internationale de la femme, que nous célébrons chaque année, en est le résultat.

Les avantages de la célébration de la Journée internationale de la femme au travail

Voici les avantages de célébrer la Journée internationale de la femme au travail :

• Elle montre aux employés que votre entreprise se soucie d'eux. Cela contribue à créer un environnement de travail positif.
• Le fait que tout le monde participe à la fête crée un sentiment d'unité.
• Il responsabilise les employées et leur donne le sentiment d'être appréciées et valorisées.
• Lorsque les travailleurs savent que l'entreprise se soucie d'eux, leur loyauté s'en trouve accrue. De fait, la productivité et l'efficacité s'en trouvent accrues.

7 idées pour célébrer la Journée internationale de la femme au travail

Vous cherchez des moyens de célébrer la Journée internationale de la femme au travail ? Voici quelques idées. Elles contribueront à renforcer l'autonomie de vos employées ou collègues féminines.

1. Porter les couleurs de la Journée internationale de la femme

La Journée internationale de la femme a trois couleurs officielles : violet, blanc et vert. Le violet représente la justice et la dignité, ainsi que la loyauté envers la cause. Le vert représente l'espoir et le blanc la pureté. Exigez ou encouragez les employés à porter des vêtements de ces couleurs pour montrer votre soutien aux droits des femmes.

2. Offrir des cadeaux

Les entreprises peuvent offrir des cadeaux d'entreprise à leurs employées. Il peut s'agir de simples tasses personnalisées avec des citations motivantes pour les femmes ou de quelque chose de plus fantaisiste.

Les entreprises peuvent également donner des cadeaux aux employées enceintes oules employées qui allaitent. Des marques comme Momcozy offrent Ventes à l'occasion de la Journée internationale de la femme, vous n'avez donc pas à vous préoccuper des coûts. Mais que faut-il acheter ? Considérez lesMomcozy Belly Band. Il soutient le ventre en pleine croissance de la femme enceinte, ce qui évite toute douleur et tout inconfort.

Un coussin de grossesse est également un excellent choix. L'oreiller de grossesse Momcozy est doté d'un design unique qui offre un soutien complet du corps, quelle que soit la façon dont elle choisit de dormir. Grâce à cela et à sa texture douce, cet oreiller offre un confort extrême.

3. Décorer le lieu de travail

Décorez le lieu de travail pour que tout le monde s'imprègne de l'esprit de la fête. Choisissez des décorations aux couleurs de la Journée internationale de la femme. Nous vous recommandons d'utiliser des rubans violets, car c'est une façon claire de montrer votre soutien. Vous pouvez également utiliser des décorations à thème féministe.

4. Jouer au Trivia

Supposons que vous ayez un peu de temps libre. Pourquoi ne pas en profiter pour jouer à un jeu-questionnaire ? Cela vous permet d'enseigner aux employés l'importance et l'histoire de la Journée internationale de la femme d'une manière amusante et interactive.

Demandez à vos employés de former des équipes. Ces équipes s'affronteront. Posez des questions relatives à la Journée internationale de la femme et au féminisme. Préparez des prix pour l'équipe gagnante et les équipes perdantes afin que chacun reçoive quelque chose même s'il ne gagne pas.

5. Apporter de la nourriture

Qu'est-ce qu'une fête sans nourriture ? Apportez des plats délicieux à partager avec les employés. Un repas partagé permet à chacun de nouer des liens. Ils se sentiront plus unis, ce qui peut améliorer leur travail d'équipe.

À l'occasion de la Journée internationale de la femme, envisagez d'acheter des produits alimentaires auprès d'entreprises détenues par des femmes. Vous montrerez ainsi que vous vous souciez vraiment d'elles.

6. Souligner les réalisations

Mettre en avant les réalisations des employées est une excellente façon de célébrer l'événement. Consacrez un espace virtuel ou physique du bureau à l'éloge des employées exceptionnelles. Dressez la liste de leurs rôles et de leurs réalisations et soulignez la valeur qu'elles représentent pour l'entreprise. Cela les responsabilisera et incitera les autres employés à faire mieux.

7. Faire un don à une association caritative

Faire un don à une organisation caritative qui soutient la cause des femmes est également un excellent moyen de célébrer la Journée internationale de la femme. C'est une action qui a un impact durable. Cependant, le simple fait d'annoncer que vous avez fait un don à une organisation caritative peut ne pas donner à vos employés le sentiment d'être impliqués.

Envisagez donc plutôt d'organiser une collecte de fonds ou une collecte de dons. Cela permet aux employés de contribuer directement à une cause importante.

8. Créer un photomaton

Un photomaton peut facilement apporter une ambiance festive au bureau. Concevez-le en utilisant des thèmes et des couleurs en rapport avec le Mois international de la femme. Les employés peuvent prendre des photos amusantes et mignonnes dans le photomaton pour participer à la célébration.

Cette idée présente plusieurs avantages. Premièrement, même les employés masculins peuvent prendre des photos dans le photomaton pour montrer leur soutien. Deuxièmement, cela ne perturberait pas les activités de l'entreprise. Les employés peuvent prendre des photos pendant leurs pauses. Enfin, les photos, qu'ils peuvent télécharger sur leurs profils de médias sociaux, peuvent servir de matériel promotionnel pour votre entreprise.

9. Inviter un conférencier

Vous pouvez inviter un militant expérimenté à prendre la parole pour inspirer les employées. L'invité peut partager ses luttes et ses réussites, ce qui peut inspirer vos employées. Elles en tireront également des leçons précieuses qu'elles pourront appliquer dans leur vie quotidienne. Cela dit, vous pouvez contribuer à changer leur vie par cette simple action.

10. Créer des vidéos de remerciement

C'est une bonne idée d'afficher sur un tableau les employées les plus remarquables. Toutefois, cela peut donner l'impression à d'autres personnes qui ne figuraient pas sur le tableau qu'elles ne sont pas à la hauteur. Pour éviter cela, l'équipe de direction peut créer des vidéos de remerciement. Chaque vidéo est spécialement conçue pour un employé afin de reconnaître sa contribution à l'entreprise. Grâce à cette personnalisation, chacun se sentira apprécié et choyé.

12. Organiser une fête pour la Journée de la femme

Vous pensez qu'apporter de la nourriture et partager un repas est une célébration trop simple ? Dans ce cas, organisez plutôt une véritable fête de la Journée de la femme. Apportez de la nourriture à partager avec vos employées et préparez des jeux de société auxquels elles pourront participer. N'oubliez pas la musique ! Créez une liste de chansons sur l'émancipation des femmes ou d'artistes féminines et mettez-la à fond pendant que vous faites la fête.

12. Créer une campagne de médias sociaux

Les femmes sont partout, pas seulement dans votre entreprise. Alors, comment pouvez-vous montrer aux personnes extérieures à votre organisation que vous soutenez les femmes ? Vous pouvez le faire par le biais d'une campagne sur les médias sociaux. Encouragez les employés à écrire ce que la Journée internationale de la femme signifie pour eux. Publiez ensuite ces textes sur les profils de médias sociaux de votre entreprise. Vous montrerez ainsi aux femmes du monde entier que vous êtes un allié.

13. Offrir des avantages particuliers aux femmes salariées

Vous pouvez accorder un traitement spécial aux femmes à l'occasion de la Journée internationale de la femme. Si possible, essayez de leur accorder des horaires de travail flexibles le 8 mars. Si vous n'y parvenez pas, une mesure plus simple - comme des minutes supplémentaires pour leurs pauses - fera l'affaire.

14. Parrainer un cours ou une certification

Le parrainage d'un cours ou d'une certification est une autre action qui aura un impact significatif sur la vie de vos employés. Cela contribuera à leur développement professionnel en leur donnant accès à de nouvelles compétences, à des connaissances sectorielles et à des possibilités d'évolution de carrière. De plus, cela sera bénéfique pour la croissance de l'entreprise. L'élargissement des compétences de vos employés améliorera leurs performances.

15. Soutenir les conversations entre parents et soignants

Il est également utile de rappeler à vos employées leurs droits sur le lieu de travail. Discutez des congés maternels et d'autres types de congés. Interrogez-les également sur leurs difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée. Cela vous permettra de trouver des arrangements qui conviendront à la fois à vous et à vos employées.

Conclusion

Il existe de nombreuses façons de célébrer la Journée internationale de la femme au travail. Vous pouvez apporter de la nourriture, offrir des cadeaux ou faire des dons à des organisations caritatives. Le fait de féliciter les femmes au sein de l'organisation contribuera également à leur autonomisation.

Pourquoi les entreprises devraient-elles se joindre à la célébration ? Parce que l'obtention des droits des femmes est un moment monumental dans l'histoire de l'humanité. Si cela ne s'était pas produit, vous n'auriez peut-être jamais trouvé certains de vos employés les plus remarquables. Il est donc normal que vous reconnaissiez l'importance de cette fête mondiale.